פתרונות מבוססי QlikView לניהול משאבי אנוש

האם גם אתם מתקשים לאמוד את עלויות העובדים ואת היקפי ההיעדרויות השנתיים בעזרת תוכנת נוכחות ובאמצעות תוכנת שכר פשוטה בלבד?


האם גם אתם אינכם בטוחים מיהם העובדים היעילים ביותר ואת מי ראוי לקדם? אם התשובה היא כן, כנראה שאתם צריכים מערכת BI.

החברות המובילות הן אלו שמצליחות לגייס, לטפח, לנייד ולשמר את עובדיהן אל מול צרכים משתנים. אחד המפתחות לשיפור ביצועים והעלאת תחושת המחויבות כלפי הארגון היא שביעות רצונם של העובדים ממקום עבודתם. כדי לעמוד ביעד מאתגר זה, מעניקות חברות אלו ליחידות משאבי האנוש ארגז כלים איכותי לניהול שביעות רצון העובדים, ביצועים, לויאליות ארגונית ועוד. והכלים הטובים ביותר בארגז הם כלי ה-BI.

 

איסוף נתונים, הפקת מידע, יצירת ידע,הנעה לפעולה

מערכת ה-BI המתקדמת של QlikView מאפשרת למנהלי משאבי האנוש לאחד ולהצליב נתונים ממערכות המידע הארגוניות, לרבות מערכת ERP, תוכנת שכר / תוכנת נוכחות, ולהפיק ידע שיסייע בקבלת החלטות.

הטמעה חכמה של מערכת QlikView בארגון תאפשר להנהלת החברה:

לקבל מידע מהיר לגבי ביצועי עובדים, ולנתח את תפוקתם
לבצע הערכת עובדים לאורך זמן
למדוד יעילות על פי פרדיגמות משתנות, בטווחים קצרים וארוכים
להתאים הטבות לביצועים באופן אופטימלי, בהצלבה עם מידע של תוכנת שכר / תוכנת נוכחות
לקבוע מדדי תגמול על פי רווחיות העובדים
לבצע פילוחי שכר, לנתח מגמות בתחום ולקבוע מדיניות שכר על פי צורך
לבנות מסלולי קידום ספציפיים
לבחון את מידת שביעות הרצון ממקום העבודה

הממשק הממוקד והנוח לשימוש של QlikView מעניק למנהלי משאבי האנוש תובנות מדויקות – גם במחשב וגם על גבי המכשיר הנייד – בנוגע ל:

השתתפות בקורסים והשתלמויות
תפוקות
היעדרויות
שעות עבודה
נתונים המופקים מתוכנת נוכחות / תוכנת שכר
ועוד לפי צורך ודרישה

 

הדרך הטובה ביותר לגיוס ושימור עובדים שתורמים לארגון היא לזהות מיהם ומהם דפוסי עבודתם, להבין במה הם מצטיינים ובמה פחות, ולדעת מה חשוב להם על מנת לבצע את תפקידם על הצד הטוב ביותר. המתודולוגיות הייחודיות של גרינהאוס, יחד עם מערכת BI מתקדמת מבית QlikView, מסייעות לארגונים גדולים כקטנים לשעוט קדימה באמצעות הממד האנושי.

לחצו כאן לקרוא עוד על גרינהאוס.
זקוקים למידע נוסף? צרו קשר בטלפון 03-9449911 או שלחו דוא"ל ל-info@greenhouse.co.il

דאשבורד עם מדדים לניתוח ה-HR
ניתוח משאבי האנוש לפי גיל, מין וממדים נוספים
ניתוח המשכורות